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  • 矿山公司党委为资源矿山管理提升提供坚强思想政治保障

            融入中心、凝聚人心、提振信心。2013年,矿山公司党委紧密结合全年供矿170万吨,降本3000万的任务目标,围绕“三心”开展党建工作。在“火线地位”所赋予的大好发展机遇下,公司上下汇集正能量,展示新风采,党建工作开启了新的篇章。

                                        融入中心抓党建

      2013年,矿山公司面临着供矿主体地位、资源获取主体地位、从露天开采到地下开采以及从管理矿山到经营矿山“四个转变”,党建工作充分融入这一中心展开。公司党委以四大矿、两个中心及机关党支部为单位开展流动红旗评比,在全体党员中每季评选岗位明星。一季度,由于在从露天向地下生产方式转型的过程中表现突出,麦坝铝矿荣获流动红旗党支部。二季度,由于克服重重困难加强剥离,自采任务完成好,流动红旗被修文铝矿夺得。

      旗帜发挥了极好的引导作用。麦坝铝矿党支部,在建矿55年来员工首次转入地下生产的情况下,面对着技术、管理以及心理上的诸多挑战,麦坝党支部发挥了坚强的战斗堡垒作用。支部书记冯涛把近百名员工当亲人一样对待,通过深入细致的思想工作使大家消除对地下矿山的畏惧,通过有效的培训使大家掌握地下生产技能,通过勇敢面对绝不退步的坚持,使争利农民动辄挡工堵路的恶习得以改善,通过有效的沟通和亲力亲为的参与,使麦坝铝矿基建、模范工厂的创建快速推进。麦坝铝矿龙滩坝矿段交付生产的初期是一个极为艰难的时期,支部党员发挥了表率作用。党员陈刚连续四个星期没有休息一天,在人手不够,年青人技术跟不上的情况下,他一人顶多个岗,既搞检修,又搞运输。同时,他倾尽心思带徒弟,为地下矿山的技术改造发挥了重要作用。如今,地下矿山各项工作稳步推进,冯涛说:有这样一支英雄的团队,我们一定能打造成中铝公司标志性地下矿山!

      合作与经营矿山管理中心党支部在经营矿山上做了大量工作。继2012年开启经营矿山“破冰”之旅以来,今年全面打开局面,1~6月份实现共伴生资源经营收益489.5万元,充分发挥了资源矿山的优势,为分公司缓解现金流压力做出了实实在在的贡献。

                                      凝聚人心鼓斗志

      今年以来,公司党委坚持中心组学习制度,通过对十八大报告的集中深入学习,中心组成员政治理论水平进一步提高。年初,公司党委在全体员工中广泛开展形势任务宣讲,中心组划分责任区来到各矿、中心和科室,将企业面临的挑战和考验、差距与潜力、问题与不足以及资源矿山的比较优势向全体员工讲清讲透,并在此基础上组织员工大讨论。千名员工围绕“在背水一战求生存与关停并转歇之间如何选择?”、“有工作干是幸?;故峭纯??”、“是安居乐业好还是闯荡洪湖好?”等问题畅所欲言,通过讨论进一步凝聚人心鼓舞斗志。

      在大讨论形成的共识下,公司党委一方面加强组织建设,根据机构调整情况第一时间健全支部设置,围绕创先争优、三型党组织建设扎实开展党建工作,在全体党员中开展承诺践诺活动,充分发挥党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;另一方面,给员工的成长提供平台,实现事业留人和待遇留人。畅通技术与管理双向提升通道,根据生产和管理所需设置支持、区域、主管三级工程师晋升通道,给予技术型人才更多的上升机会。80后党员王元艳就是通过这样的通道成长为测量支持工程师的,作为一名女同志,她和男人一样进行野外作业,高效完成各类测量任务,和男人一样下井测量,成为矿山公司年轻女党员的优秀代表。

      为了更好地?;さ吃?、干部和员工,公司党委特别重视党风廉政建设。年初职代会上,党委与主管层及关键重点岗位签订责任书,此后多次组织廉政宣传电化教育,保证廉政教育警钟长鸣。随着经营工作的全面铺开,今年公司党委新增“铝土矿共伴生资源的使用和对外经营”风险控制项目,本年度确定了包括资源获取与?;?、用地风险、管理风险等9个风险控制项目,以依法合规为前提,扎实开展风险控制工作。为了实现年初职代会提出的提质降本目标,公司党委以“强化矿石收购管理,准确反映矿石质量”为题立项开展效能监察,派专项工作人员来回奔走于修文和林歹两个矿石收购点,严格按规定进行质量监督。通过严格管理,6月份民矿收购中员工大胆管理,扣水份、扣泥、扣大块和报废不合格矿取得收益 39.4万元,供矿质量的提升使氧化铝生产指标明显改善。

                                        提振信心增内力

      65日下午,省国有企业监事会主席、省国资委党建监督员许德刚一行来到矿山进行党建工作检查,当翻阅着一期期《矿山简报》,阅读着《银燕》杂志上矿山员工的心声,并参观了矿山职工文化艺术展览后,许德刚由衷地赞叹:没想到在这么偏远的矿山, 还有着如此执着的矿山人,你们真让我感动!

      加强企业文化建设,以文化人,持续激发干部员工的激情和干劲,矿山公司党委高度重视此项工作。走进矿山公司办公大楼,“艰苦奋斗、自强不息”的矿山精神、“诚信、敬业、卓越”的核心价值观、“精细矿山、绿色矿业”的矿山愿景以可视化的姿态首先进入人们的眼帘,向人们昭示着一个充满希望和生机的矿山。为提振信心,开阔视野,增长知识,公司党委组织开办“矿山管理提升大讲堂”,将国学大师翟洪燊、西方管理学专家余世维等知名讲师“请”进课堂,组织干部员工集中学习,使各种发人深省的理念入脑入心,干部员工受益匪浅,齐声说好。为了彰显干部员工良好的精神面貌,公司党委把贵铝电视台的镜头请进地下和露天矿山,走基层访矿工,让更多人了解矿山人质朴的情怀和甘于奉献的精神。公司党委还以“汇集正能量、展示新风采”为主题开展八项系列活动,以灵活务实的活动载体进一步团结队伍,提振信心。

      队伍内生动力明显增强,表现在生产管理上,涌现出一个个先进人物,谱写了一曲曲感人的赞歌。在石灰石矿党支部,为促进砂石销售,洗选班党员班长罗昭林、副班长杜长香开着私家车跑遍观山湖区找市场,千方百计动用各种私人关系拉客户,主动提高服务质量,只要客户需要,无论上班下班随时提供服务。在他们不计回报的倾情付出下,砂石销售市场全面打开,经营矿山收获了喜人的业绩??笫煅樽ㄏ罟ぷ靼旃沂粲诨氐持Р?,在清镇市政府实行矿石资源地方?;?,控制民矿流向贵铝的艰难形势下,员工们每天早上6点就上班,晚上8点才下班,利用政府人员还未上班的间隙敞开大门吸引民矿流向矿山公司。下雨天无矿可收时,女职工们又开始做针线活,把破损的取样袋一只只缝补好,历行节约,重复多次使用。6月底,在长冲河铝矿党支部,个体运输户因故停运,成品矿无法运出,危急情况下,支部领导决定从生产班抽调12名经验丰富的驾驶员抢运矿石。接到紧急电话后,休息在家的人员没有任何怨言,党员带头,纷纷从金阳、白云、新发等四面八方往矿部赶,齐心协力抢运矿石,确保了氧化铝生产不断粮。

      融入中心、凝聚人心、提振信心。围绕“三心”开启党建工作新篇章,矿山公司党委为资源矿山管理提升提供了坚强的思想政治保障。                         (肖荣丽)

     


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